Rekrutterings- og jobsøgningstjenesten Computerworld it-jobbank har i en undersøgelse vist at det største problem for medarbejderes karriereudvikling ikke er mangel på muligheder eller gode ideer, men derimod alt for ofte deres nærmeste leder.
Tallene indgår i Computerworld it-jobbanks store årlige undersøgelse Arbejdsliv og karriereudvikling blandt dem, som Computerworld it-jobbank kalder” “it-professionelle”:
Rapporten tager udgangspunkt i en spørgeskemaundersøgelse blandt over 1.400 deltagere i både Computerworld it-jobbanks og Computerworlds databaser. Spørgeskemaet berører emnerne arbejdsliv og karriereudvikling, og besvarelserne er indhentet i andet halvår af 2025.
Rapport: Arbejdsliv og karriereudvikling, Computerworld it-jobbank
Karriereudvikling ønskes, men bremses af nærmeste leder
Artiklen Karriereudvikling ønskes, men bremses af nærmeste leder beskriver hvordan ledere ikke altid tager deres opgaver om medarbedjertrivsel alvorligt.
Computerworld it-jobbank har først spurgt de it-professionelle om hvor vigtigt det er at deres arbejdsplads tilbyder karriereudvikling:
Som forventet er der et stort flertal på hele 76%, der mener det.
Hvor vigtig er karriereudvikling for dig?
Desværre bliver forventningen alt for ofte mødt af både besværligheder og modstand.
Ihvertfald siger hele 43% af de adspurgte at de kun i lav grad oplever støtte til karriereudvikling fra deres arbejdsgiver.
Oplever du støtte til din karriereudvikling?
Lederen og budgettet spænder ben for karriereudviklingen
Rapporten spørger så hvilke barrierer medarbejderne oplever i forhold til karriereudvikling.
Her stikker den nærmeste leder ud som den største udfordring – det er nemlig her, initiativet til opkvalificering og karriereplaner skal komme fra, og der er tydeligvis plads til forbedring.
En del af forklaringen kan være økonomisk, for på andenpladsen finder vi manglende budget til kurser og certificeringer. Top 3 afrundes af fraværet af klare karriereveje i virksomheden.
Hvilke barrierer oplever du for din karriereudvikling?
Der kunne vælges flere svarmuligheder.
Direktør: Løsningen er ligetil
Torben Tronborg, der er direktør i Computerworld it-jobbank, siger at hans erfaring bekræfter tallene i undersøgelsen.
Han siger også at løsningen ofte ligger lige til højrefoden:
Jeg har i mine efterhånden mange år i branchen mødt mange dygtige it-folk og ledere, der faktisk gerne vil hjælpe. Alligevel bliver medarbejderudvikling ofte skubbet til hjørne, når driften presser. Næsten otte ud af ti forventer muligheder, men alt for mange oplever dem ikke. Løsningen er ikke store forkromede programmer, men små, konkrete aftaler og en leder, der følger op. Så enkelt er det faktisk.
Torben Tronborg, direktør i Computerworld it-jobbank
Download it-jobbanks rapport
Du kan downloade og læse it-jobbanks rapport her.